欧美人与动人物牲交免费观看,1000部未满岁18禁止观看免费,蜜臀av在线播放,亚洲熟妇av一区二区三区

400-019-8860
免費試用
當前位置:首頁 > 客戶案例

榮盛盟固利新能源科技股份有限公司

行業:制造業 榮盛盟固利

一、企業簡介

        榮盛盟固利新能源科技股份有限公司(簡稱“盟固利”, MGL)成立于2002年5月,總部位于北京市中關村科技園昌平園區白浮泉路18號。MGL公司注冊資本4.45億元人民幣,現有員工2500多人,是一家專注于新能源汽車鋰電子動力電池研發、生產及產業化應用推廣的高新技術企業,已經形成了涵蓋動力電池關鍵材料、單體電芯、電池模組、系統集成和BMS的完整技術鏈條,成功開發出高功率型、高能量型、能量功率兼顧型等動力電池產品。擁有“國家火炬計劃重點高新技術企業”資質,迄今發展成為中國動力電池行業的重點骨干企業。

成立十九年,榮盛盟固利始終以行業領先的技術創新驅動公司發展,致力為全球客戶提供最佳動力電池產品解決方案,迄今已形成涵蓋動力電池關鍵材料、電芯、模組、系統集成及BMS在內的完整技術體系,成功開發出高功率型、高能量型、能量功率兼顧型錳酸鋰、三元、磷酸鐵鋰、鈦酸鋰體系動力電池產品,榮獲多項動力電池行業之最。

        盟固利以北京總部為研發中心,輻射京津冀、珠三角、長三角、成渝等地。已有基地有天津制造基地(10GWh ,2021年底達產)、北京總部和研發中心(產能0.5GWh)、山西大運基地(產能1.5GWh,2020年年底投產)、廣西電池系統制造基地(兩年內擴產到3GWh),在建基地有南京制造基地(產能12GWh,2022年7月1日投產)及其它擬定基地,五年內MGL產能建設規劃將超出50GWH。

 

二、系統建設

       為了有序推進集團全國化戰略布局,盟固利十分關注人力資源的建設與發展。2019年10月,盟固利正式上線漢哲系統,全面使用招聘、組織人事、假勤、薪酬、績效等產品模塊,借助漢哲成熟的SaaS + PaaS模式,從行業最佳實踐的視角出發,推動組織變革,助力集團人力資源管理戰略轉型。系統上線后1個月就實現了HR效率提升30%。

        i 職客系統能保證企業基礎人事管理穩定暢通地運行,但每一家企業的因業務發展階段和管理水平的差異,在實際應用系統中提出越來越多個性化的訴求。像盟固利集團一樣,越來越多的中大型企業開始看重系統的靈活擴展能力。

        2010年起,漢哲開始著手平臺的自主研發。經過11年的發展,通過海量客戶和業務場景的不斷打磨優化,平臺日趨成熟,提供零代碼配置能力和低代碼開發能力,支撐了復雜場景的商業化應用的開發。2020年,漢哲平臺能力正式對客戶開放,讓客戶自主搭建專屬的企業應用,助力企業快速落地管理創新。

 

三、系統價值

        企業郵箱自動分配

        盟固利正處于規?;l展的提速期,集團崗位需求大,每月都有大量新人入職。HR在維護員工入職信息,為新員工分配郵箱時遇到了挑戰,此前這項工作都是由IT幫忙維護。因為集團要求員工郵箱按照姓名全拼設置,如果員工姓名有重音,IT需要找員工核對,添加工號作為后綴,溝通成本高,效率低下。為此,HR希望能給所有的入職員工自動分配郵箱。

        經過專業的培訓、考試、認證后,盟固利團隊正式開啟了新應用開發之旅。從梳理業務需求開始,漢哲團隊全程陪同盟固利開發人員,針對平臺特性和客戶需求,提出開發方案。開發人員只需簡單的代碼編寫,通過3個定制接口和1個定時觸發器,系統可以自動生成待入職員工郵箱,解決了姓名轉換為拼音和姓名全拼重復問題,整個開發周期僅用時9天。

 

薪酬補貼自動計算

        為了激勵員工,集團會定期為員工發放一些補貼,比如職稱補貼、電腦補貼等,但是這類補貼涉及的人員很多,補貼項目不一,之前薪酬HR都是手動計算,很容易出現漏缺錯等問題,為此,HR希望系統能夠在補貼項目有效期內,自動將補貼隨工資發放給員工。

        有了之前的成功經驗,二期項目中,盟固利開發人員快速完成了11個接口和6個頁面定制。集團將申請流程由OA發起調整為組織人事的員工子集發起,由HR或員工發起薪酬補貼申請,補貼金額會被自動寫入薪資檔案,通過定時觸發器自動判斷補貼項目是否在有效期內,最后在薪酬頁面統一為員工結算。二期項目比一期更為復雜,但整體開發周期反而縮短,僅用了8天。

        提升HR業務效率

        自動分配分配郵箱和自動計算薪酬補貼這兩個項目的上線,大大減少HR手動工作量,提升了工作效率,讓HR從事務性工作中解放出來。對于敏感的薪酬數據計算,自動化的流程也避免了人工操作易出錯問題,讓HR算薪時更安心。

        自主解決業務需求

        盟固利之前使用本地化部署軟件,遇到特殊的業務問題時,需要等待服務商的排期和評估,而且在傳遞業務部門訴求時,需要將IT理解的需求再傳遞給服務商們進行二次消化理解,過程漫長而繁瑣。但是在漢哲數科技術模式下,企業完全掌握主動權,從提出需求、思考解決方案到開發上線,過程一氣呵成,企業自主把握項目節奏,無需等待。

        開拓HR數字化思維

        系統上線后,HR開始舉一反三,主動尋求用數字化手段來解決業務問題,越來越習慣于運用數據來進行前瞻性的分析規劃。例如,HR會主動提出設置更多的必填子集,如員工的工作履歷、職業資格等子集,用以企業后期人員盤點,搭建企業人才儲備庫。

獲取專屬顧問讓我們的i職客助您實現信息化管理

Copyright ©2021,漢哲數據科技(北京)有限公司 版權所有 備案號:京ICP備09018895號-1

欧美人与动人物牲交免费观看,1000部未满岁18禁止观看免费,蜜臀av在线播放,亚洲熟妇av一区二区三区