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豪爾賽科技集團股份有限公司

行業:制造業 豪爾賽

一、單位簡介

        豪爾賽科技集團股份有限公司(股票代碼:002963)創立于2000年,總部位于北京。作為一家科技創新型企業,豪爾賽聚焦發展智慧光藝、智慧文旅、智慧城域三大業務板塊和HAO數字孿生融合網絡平臺,打造具有鮮明特色的豪爾賽“三智一網”智慧服務生態系統。20多年來,豪爾賽始終秉持“諾德、精進、沉淀、托付”的核心價值觀和“夯實基礎,注重實效”的經營宗旨,踐行“推動科技發展,為創造更智慧的生態環境而不懈努力”的企業使命,發揮專業優勢,用光創造價值,為照明和文旅行業發展及智慧城域建設做出了有益的探索和積極的貢獻。

 

二、建設背景

        豪爾賽集團于2019年初啟用漢哲平臺開展干部測評,而后不斷擴展至試用期轉正測評、勞動合同續簽考核評審、員工年度考核等業務場景?;跍y評的良好使用體驗,公司拓展應用績效管理,開展了部門和員工的季度考核與年度綜合考核。

 

三、數智化建設成果

        1. 實現年度計劃落地,目標上下對齊

        豪爾賽集團行政管理部結合公司年度工作計劃,通過i職客績效管理系統將年度目標分解成重點工作任務,逐一落實到相關牽頭部門、部門負責人及具體工作執行人,并制定任務結點將年度目標細化到月度,保證組織績效向上看齊,真實地落到每個員工身上,從而確保公司整體目標的實現。

        同時,員工還可以對分解后的目標任務進行補充和確認,更好地保證了考核的科學性與合理性。

        2. 實現進展監控,過程溝通輔導

        平時,公司各層級領導可以通過員工在系統中提交的工作匯報、工作總結以及上傳的各類材料成果等跟蹤目標任務的進展情況;上下級在平臺中能夠即時溝通、即時反饋,確保任務目標處在可控狀態,共同推進任務完成。

        此外,員工上傳周報的功能,幫助領導及時了解員工上周工作情況及下周工作計劃,大大提升了團隊協作的效率。季度末,領導根據目標任務完成情況進行績效評分,同時重點關注下一季度工作目標的制定,從而形成高質量的PDCA循環。

        3. 實現結果應用,績效全面提升

        員工年度綜合考評“背靠背”評價通過i職客得到高效完成,且員工年度綜合考評結果與季度目標任務考核結果關聯,自動生成部門與員工年度整體績效,并在系統上進行即時反饋。通過績效結果反饋,可以讓員工明確定位及存在的問題,進行有重點的績效改進;通過績效結果分析,可以為領導提供數據支撐,從而進行有效的戰略決策。

        運用i職客績效管理,豪爾賽集團實現了績效管理工作效率的全面提升,同時規范了考核業務流程。雙方后續將繼續在目標跟蹤與監控層面深化合作,不斷完善平臺應用與服務。

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